Tim Richter ist freiberuflicher Unternehmensberater mit Schwerpunkt Unternehmensnachfolge und Generationswechsel in mittelständischen Familienunternehmen. Er blickt auf langjährige Berufserfahrung als Geschäftsführer, Vorstand und Aufsichtsrat im Mittelstand zurück und hat selbst eine Unternehmensnachfolge als Nachfolger und als Übergebender durchlaufen.
Unternehmer:innen und Nachfolger:innen bietet er eine praxisorientierte Nachfolgeberatung auf Augenhöhe. Sein erklärtes Ziel ist es, Familienunternehmen zu strukturierten und zu erfolgreichen Nachfolgelösungen verhelfen.
Basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen, wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie meiner Beratertätigkeit, habe ich das Sieben-Phasen-Modell der Unternehmensnachfolge entwickelt. Das Sieben-Phasen-Modell© bietet einen strukturierten Prozess, der beide Generationen Schritt für Schritt durch den Nachfolgeprozess leitet. Dabei werden auch die emotionalen und zwischenmenschlichen Aspekte berücksichtigt. Dadurch wird eine umfassende und objektive Nachfolgeplanung sichergestellt.
Während des gesamten Prozesses stehe ich der übergebenden und der nachfolgenden Generation als Berater (Coach und Mentor) zur
Verfügung. Darüber hinaus berate ich auf Wunsch auch gerne weitere Stakeholder oder Schlüsselpersonen bzw. stehe hier bei Gesprächen gerne unterstützend zur Seite.
Familienunternehmen die sich mit der Unternehmensnachfolger befassen.